Folgende Unternehmen, Institutionen und Personen schätzen meine Arbeit

„Elke Groe­ger ist eine her­aus­ra­gen­de Refe­ren­tin, die seit 2015 im Rah­men unse­res Fort- und Wei­ter­bil­dungs­pro­gramms Semi­na­re zu The­men wie „Kom­mu­ni­ka­ti­on“, „Resi­li­enz“, „Gute Selbst­füh­rung und (Selbst-)Coaching“, „Ver­än­de­rungs­kom­pe­tenz“ und „Per­sön­lich­keits­ty­pen im Team“ anbie­tet. Sie bringt nicht nur ihr umfas­sen­des beruf­li­ches Fach­wis­sen ein, son­dern ver­steht es auch her­vor­ra­gend, schnell die Kern­pro­ble­me zu erken­nen und gemein­sam mit den Teil­neh­men­den auch bei emo­tio­nal her­aus­for­dern­den The­men prak­ti­ka­ble Lösun­gen zu entwickeln.

Bereits in der Pla­nungs­pha­se zeigt sie gro­ßes Enga­ge­ment, indem sie die spe­zi­fi­schen Bedürf­nis­se der Teil­neh­men­den gezielt erfragt und jede Ver­an­stal­tung indi­vi­du­ell dar­auf zuschnei­det. Sie scheut sich nicht, neue The­men auf­zu­grei­fen und ent­wi­ckelt dafür maß­ge­schnei­der­te Semi­nar­kon­zep­te. Die Teil­neh­men­den schät­zen in ihren Semi­na­ren beson­ders ihre offe­ne und wert­schät­zen­de Art und bewer­ten sie in unse­ren inter­nen Eva­lua­tio­nen stets mit sehr guten Ergeb­nis­sen. Wir schät­zen die Zusam­men­ar­beit mit Elke Groe­ger außer­or­dent­lich und freu­en uns, sie wei­ter­hin in unse­rem Pro­gramm zu haben.“

Ali­na Gräber

Uni­ver­si­tät Stutt­gart, Personalentwicklung

„Die Uni Hohen­heim legt gro­ßen Wert dar­auf, psy­chi­sche Belas­tun­gen bei Mit­ar­bei­ten­den früh­zei­tig zu erken­nen. Da das The­ma in der heu­ti­gen Zeit immer wich­ti­ger wird, hat Frau Groe­ger dazu zwei Online-Semi­na­re für unse­re Füh­rungs­kräf­te als exter­ne Trai­ne­rin durch­ge­führt: 1. „Psy­chi­sche Belas­tun­gen bei Mit­ar­bei­ten­den früh­zei­tig erken­nen − Wis­sen für Füh­rungs­kräf­te, um ver­ant­wor­tungs­voll zu han­deln.“ und 2. pas­send dazu „Gesprächs­füh­rung mit psy­chisch belas­te­ten Mit­ar­bei­ten­den − Wie Füh­rungs­kräf­te sen­si­bel und klar kom­mu­ni­zie­ren“. Das Feed­back der Teil­neh­men­den war durch­weg sehr posi­tiv, unter ande­rem was den hohen Pra­xis­be­zug und den gro­ßen Nut­zen des Semi­nars für die eige­nen Füh­rungs­auf­ga­ben angeht. Frau Groe­ger wur­de als hoch­kom­pe­tent und sehr fle­xi­bel wahr­ge­nom­men, um auch auf ver­schie­dens­te Aspek­te und Fra­gen der Teil­neh­men­den zu die­sen The­men ein­zu­ge­hen. Die­se wich­ti­gen The­men wer­den wir ver­stärkt in Prä­senz anbie­ten. Wir freu­en uns, auch wei­te­re Online- und Prä­senz­se­mi­na­re unter ande­rem zu Burn­out-Pro­phy­la­xe und zum Auf­bau von Ver­än­de­rungs­kom­pe­tenz mit Elke Groe­ger durchzuführen.“

Julia Ket­tel­hack

Lei­tung Refe­rat Per­so­nal- und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, Uni­ver­si­tät Hohenheim

„Wäh­rend der Pan­de­mie bekam das The­ma „Psy­chisch belas­te­te Mit­ar­bei­ten­de und Azu­bis füh­ren“ eine beson­de­re Rele­vanz bei uns. Wir waren sehr froh, dass Frau Groe­ger uns ein trag­fä­hi­ges Fort­bil­dungs­kon­zept anbie­ten konn­te, das auch online bes­tens funk­tio­nier­te. Durch das Anknüp­fen an die erleb­ten Situa­tio­nen und Beob­ach­tun­gen unse­rer Füh­rungs­kräf­te und Ausbilder*innen hat sie unse­ren Teil­neh­men­den pass­ge­naue Instru­men­te mit­ge­ge­ben und sie begeis­tert. Auch wir waren von der Zusam­men­ar­beit mit Frau Groe­ger sehr ange­tan und schät­zen sehr ihre kun­den- und ziel­ori­en­tier­te Hal­tung. Wir haben uns mit die­sem The­ma sehr gut bei ihr auf­ge­ho­ben gefühlt.”

Kers­tin Melzer

Team­lei­tung Per­so­nal­ent­wick­lung, Aus­bil­dung, Gesun­de Uni, Uni­ver­si­tät Konstanz

„Vie­len Dank für den per­fekt auf uns zuge­schnit­te­nen Team-Work­shop und die gute Vor­be­rei­tung. Dank der Aus­füh­run­gen von Frau Groe­ger, was intro- und extro­ver­tier­te Per­sön­lich­keits­ty­pen aus­macht, hat sich bei uns das gegen­sei­ti­ge Ver­ständ­nis enorm ver­bes­sert. Auch die Grup­pen­übun­gen im Work­shop haben dies wun­der­bar unter­stützt. Wir sehen jetzt auch ganz klar, wo die jewei­li­gen Stär­ken und Schwä­chen lie­gen und kön­nen gut und offen damit umge­hen. Unser Team ist jetzt noch kom­mu­ni­ka­ti­ver, pro­duk­ti­ver und ver­steht sich blind. Intros wer­den jetzt weni­ger ‘über­fah­ren‘ und Extros ‘ein­ge­bremst‘.“

Jörg Ditt­mann

Grup­pen­lei­ter Vir­tu­el­le Pro­zess­ket­te, Insti­tut für Flug­zeug­bau, Uni­ver­si­tät Stuttgart

„Wir freu­en uns sehr, dass wir Elke Groe­ger als Refe­ren­tin für unse­re Frau­en­dienst­ver­samm­lung gewin­nen konn­ten. Sie refe­rier­te auf gekonn­te Wei­se und mit inter­ak­ti­ven Übun­gen zum The­ma „SELBST-BEWUSST und WERTSCHÄTZEND kom­mu­ni­zie­ren“. Ihr gut struk­tu­rier­ter Vor­trag, in dem sie vie­le wis­sens­wer­te Details – auch zu psy­cho­lo­gi­schen Hin­ter­grün­den – ver­mit­tel­te, wur­de begeis­tert von den Teil­neh­me­rin­nen auf­ge­nom­men. Wir dan­ken Elke Groe­ger für ihren span­nen­den und nach­hal­ti­gen Vortrag.“

Gabrie­le Kiesler

Beauf­trag­te für Chan­cen­gleich­heit im PTLS – Prä­si­di­um für Tech­nik, Logis­tik, Ser­vice der Poli­zei, Stuttgart

„Im Rah­men unse­rer Nach­hal­tig­keits­schu­lun­gen am Höchst­leis­tungs­re­chen­zen­tum Stutt­gart haben wir Frau Groe­ger als Refe­ren­tin zum The­ma „Gelun­ge­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on für ein kon­struk­ti­ves Arbei­ten“ enga­giert. Frau Groe­ger ist es gelun­gen, den Mit­ar­bei­ten­den in einem sehr knap­pen Zeit­fens­ter von etwa zwei Stun­den einen umfas­sen­den Ein­blick in das The­ma „Gelun­ge­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on“ zu geben und so das Inter­es­se am The­ma zu wecken. Wir haben Frau Groe­ger als äußerst kom­pe­ten­te Refe­ren­tin erlebt, die ihr umfang­rei­ches Fach­wis­sen mit gro­ßem päd­ago­gi­schem Geschick und einer freund­lich-posi­ti­ven Grund­ein­stel­lung zu ver­mit­teln ver­steht. Bei ihr spürt man die Begeis­te­rung für die Sache, die sich ent­spre­chend posi­tiv auf die Zuhö­ren­den aus­wirkt. Auch ging sie mit gro­ßem Enga­ge­ment und Ein­füh­lungs­ver­mö­gen auf die Teil­neh­men­den ein. Wir bedan­ken uns für die sehr gelun­ge­ne Ver­an­stal­tung, die sicher noch lan­ge nachwirkt.“

Sabi­ne Eger

Höchst­leis­tungs­re­chen­zen­trum Stutt­gart (HLRS), Abtei­lung Infrastruktur

„Acht­sam­keit ist in unse­ren Augen ein sehr wich­ti­ges The­ma auch für Unter­neh­men, damit die Mit­ar­bei­ten­den gelas­se­ner mit Stress umge­hen kön­nen und zu mehr inne­rer Ruhe gelan­gen. Zudem för­dert Acht­sam­keit das Mit­ein­an­der. Daher ermög­li­chen wir unse­ren Mit­ar­bei­ten­den im Rah­men unse­res Gesund­heits­ma­nage­ments, Acht­sam­keit aktiv zu erle­ben. Elke Groe­ger hat in unse­rem Haus dazu ein­stün­di­ge Kur­se in der Mit­tags­pau­se durch­ge­führt und für eine gro­ße Anzahl an Mit­ar­bei­ten­den einen Vor­trag dazu gehal­ten. Die Reso­nanz war durch­weg sehr posi­tiv: Die Teil­neh­men­den des Acht­sam­keits­kur­ses bewer­te­ten die ange­bo­te­nen Acht­sam­keits­me­di­ta­tio­nen als gut geführt, sehr ent­span­nend und sehr ausgewogen.”

Der Gesund­heits­zir­kel des Sta­tis­ti­schen Lan­des­am­tes Baden-Würt­tem­berg, Stuttgart

“Elke Groe­ger ist seit 2015 an unse­rer Schu­le als Semi­nar­lei­te­rin und Vor­trags­red­ne­rin zu den The­men Resi­li­enz, Stress­be­wäl­ti­gung, Acht­sam­keit und Burn­out tätig. Zudem ist sie bei uns Dozen­tin im Rah­men des psych­ia­tri­schen und psy­cho­the­ra­peu­ti­schen Lehr­pro­gramms für die Prü­fungs­vor­be­rei­tungs­kur­se zum Heil­prak­ti­ker für Psy­cho­the­ra­pie. Die Rück­mel­dun­gen der Teil­neh­mer zu ihren For­ma­ten sind stets sehr posi­tiv. Wir schät­zen an Elke Groe­ger ihre Empa­thie, ihre Metho­den- und Trai­ner­kom­pe­tenz sowie ihr gro­ßes Fach­wis­sen, was  für unse­re Schü­ler von sehr hohem Wert ist. Für uns ist Elke Groe­ger eine sehr wert­vol­le exter­ne Mitarbeiterin.“

Wolf­gang Wölfl-Mun­kert, Geschäfts­füh­rer Tha­la­mus Heil­prak­ti­ker­schu­le Stutt­gart GmbH ̶ 

Schu­le für ganz­heit­li­che Heilkunde